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Arbeiten auf Augenhöhe

Wir suchen nach Möglichkeiten, nicht nach Defiziten!

Vielfalt ist besser als Einfalt

Unser Team aus Trainerinnen und Trainer ist interdisziplinär aufgestellt und setzt sich aus Psychologinnen, Wirtschaftswissenschaftlerinnen, Medien- und Sozialwissenschaftlerinnen sowie Jurist*innen zusammen.
So können wir Ihre Themen aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten.
Unsere Trainier*innen verfügen über langjährige Erfahrung in ihren Themenfeldern und in der Entwicklung von Fach- und Führungskräften.

Ein Team aus individiuellen Stärken

Um höchste Qualität in den Programmen, Seminaren und Ausbildungen zu gewährleisten setzt die ZAROF. Akademie auf einheitliche Standards: Unsere Trainer*innen kommen regelmäßig zu Supervisionen und Fortbildungen zusammen.
Einige unserer Trainer*innen sind darüber hinaus ausgebildete Coaches und Supervisoren. Sie begleiten Sie in der Umsetzung und Anwendung des Erlernten.

Das Trainer*innen-Team der ZAROF.Akademie stellt sich vor:

Augustine Burkert

Augustine Burkert (M.A. Organisationskommunikation) gehört als Projektleiterin zum Kernteam der Akademie.

Bernhard Böhm

Bernhard Böhm (Master of Mediation, Rechtsanwalt) ist Geschäftsführer der ZAROF. Akademie.

Angela Ditter

Angela Ditter  (M.A. European Studies) arbeitet unter anderem im Online-Training.

Andrea Faulhaber

Andrea Faulhaber ist Trainerin, Ausbilderin, Mediatorin, Businesscoach und Resilienzcoach.

Christine Marfels

Christine Marfels  (Dipl. Psychologin) ist von Beginn an Trainerin der ZAROF Akademie.

Kathrin Rieger

Kathrin Rieger (Dipl. Ökonomin) ist geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungsunternehmens ZAROF GmbH.

Marie-Luise Rieger

Marie-Luise Rieger (M.A. European Studies) ist geschäftsführende Gesellschafterin der ZAROF. Akademie.

Andreas Schwesinger

Andreas Schwesinger ist Mediator, Moderator und Betrieblicher Gesundheitsberater.

Dorothea Sorge-Werres

Dorothea Sorge-Werres (Dipl.-Psychologin) ist als Trainerin, Coach, Supervisorin und Mediatorin im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung aktiv.