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Mitarbeiterorientierte Führung

Mitarbeiterorientierte Führung

Emphatisch führen mit emotionaler Intelligenz

Ihr Nutzen

Führung ist ein komplexes multifaktorielles Geschehen, bei dem von den Führenden viel verlangt wird. Wie gut diese Aufgabe gelingt, hängt zum Großteil von den überfachlichen Kompetenzen der Führungskräfte ab. Vor allem im Kontakt mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen braucht es neben dem fachlich-analytischen Denken auch emotionale Intelligenz, um kritische Situationen richtig einzuschätzen und glaubwürdig zu führen.

Seminarbeschreibung

Im Seminar werden die teilnehmenden Führungskräfte eine klare Haltung zu ihrer Rolle und ihrer Verantwortung als Führende entwickeln. Dafür werden sie ihr Kommunikationsverhalten professionalisieren und proaktiv einsetzen lernen. Außerdem werden sie ihr Sensorium für komplexe Situationen verfeinern und sich damit auseinandersetzen, in ihrer Führungsfunktion differenziert zu reagieren. Im Rahmen des Seminars werden die teilnehmenden Führungskräfte trainieren Fallstricke und Stolpersteine im Arbeitsalltag rechtzeitig zu erkennen und Automatismen zu vermeiden sowie ihre Intuition situationsspezifisch zu nutzen.

Themenschwerpunkte

  • Vorgehensweisen und Instrumente der mitarbeiterorientierten Führung
  • Führungsstil und Gesundheit/Arbeitszufriedenheit
  • Sozial-kommunikative Anforderungen in der Führung
  • Techniken der empathischen Gesprächsführung
  • Schwierige Begegnungen meistern

Zielgruppe

  • Führungskräfte und angehende Führungskräfte

Methoden im Seminar

  • Trainer-Input
  • Fallbeispiele
  • Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten
  • Kreativitäts- und Aktivierungsübungen
  • Praxissimulation, Micro-Teaching

Zertifizierung

Teilnahmezertifikat der ZAROF. Akademie

Ihre Trainerin Christine Marfels

  • Psychologin
  • Jahrgang 1960
  • Thematische Schwerpunkte: Systemische und strategische Personalentwicklung, Change Management, Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Führungskräftefeedbackverfahren, Kultur der Zusammenarbeit: Führung und Teamentwicklung, Moderation, Coaching