Sie wollen sich zukunftsorientiert und langfristig aufstellen? Ein Fundament hierfür bildet die integrierte strategische Personal- und Organisationsentwicklung. Für uns mehr als ein Schlagwort.
Digitalisierung, Fachkräftesicherung neue Arbeitsformen haben Auswirkungen aus die Unternehmensentwicklung. Und organisationale Veränderungen haben Auswirkungen auf die Beschäftigten. Personalentwicklung ist somit immer auch Organisationsentwicklung und umgekehrt.
Daher befassen wir uns bei ZAROF nicht nur einseitig mit diesen Themen sondern verfolgen für Sie einen umfassenden Ansatz: Als Organisationberater*innen kennen wir uns aus mit Veränderungsprozessen. Im Rahmen diverser Fachkräftesicherungsprojekte und Studien haben wir die Zukunft im Blick.
Beratung „von der Stange“ ist uns fremd. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren Unternehmen legen wir den „Kurs“ fest.
Sie wollen sich oder Ihre Organisation gezielt und entsprechend Ihrer Bedarfe weiter qualifizieren? Ihnen ist ein Seminar nicht genug und Sie möchten sich intensiv und fundiert mit für Sie relevanten Themen auseinandersetzen?
Die ZAROF. Akademie hat modular aufgebaute Programme für die Zielgruppen Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte und Personalverantwortliche entwickelt.
Es erwarten Sie innovative Themen, abwechslungsreiche Methoden und ein intensiver Praxisbezug. Außerdem haben Sie die Qual der Wahl: Alle Programme umfassen 6 Module, wovon Sie 5 für Sie besonders interessante und relevante Module auswählen können.
