Neben der Sinnhaftigkeit der Arbeit und guter sozialer Beziehungen sind Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie von Beruf und Pflege die wichtigsten Kriterien bei der Auswahl eines Arbeitgebers durch Fachkräfte. Immer mehr Unternehmen stehen daher vor der Herausforderung, diesen Erwartungen zu entsprechen. Doch was können Unternehmen tun außer flexible Arbeitszeiten einzurichten und einen Zuschuss für Kinderbetreuung zu gewähren? Wie gelingt es, fair mit allen Mitarbeitenden umzugehen, damit nicht diejenigen, die keine Familie haben, die Arbeit der anderen mit erledigen müssen?
