Thematische Schwerpunkte

• Systemische und strategische Personalentwicklung
• Change Management
• Personalauswahl
• Mitarbeitergespräche
• Führungskräftefeedbackverfahren
• Kultur der Zusammenarbeit: Führung und Teamentwicklung
• Moderation
• Coaching

Branchenerfahrungen

• Öffentliche Einrichtungen auf Bundes-, Landes-, und kommunaler Ebene
• Fachhochschule der Polizei
• Deutsche Rentenversicherung
• Universitäten und Hochschulen
• Verkehrsdienstleister

Praxiserfahrungen

• Seit 2014 freiberufliche Trainerin bei der ZAROF. Akademie
• 2009 bis 2014 Strategische Personalentwicklung bei der DRV Berlin-Brandenburg
• Seit 2007 Trainerin, Moderatorin, Coach in den Lehrgruppen 4 und dem Coachingzentrum der Bundesakademie der öffentlichen Verwaltung (BAköV)
• 2004 bis 2009: FU Berlin – Wissenschaftliche Mitarbeit/Projektleitung in der Wirtschafts- u. Sozialpsychologie
• Seit 2000 Selbstständige Organisationsberaterin mit Fokus auf Personalentwicklungsberatung, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Projektentwicklung und -beratung
  
  

Fachliche Qualifikation

• 1984-1991 Doppelstudium Diplom-Psychologie und Germanistik M.A. an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und an der Freien Universität Berlin, Abschluss Dipl. Psychologin
• Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gruppenanalyse, systemischer Beratung und Führungskultur