Anna Royon-Weigelt // Nicole Scheuermann-Brendle


Anna Royon-Weigelt

Thematische Schwerpunkte

  • Führung im Wandel
  • Diversität als Führungsaufgabe
  • Teamkompetenzentwicklung
  • Konfliktklärung
  • Facilitation
  • Prozessbegleitung & Organisationsberatung 

 

Branchenerfahrung

  • Energie
  • Logistik
  • Consulting
  • Verlagswesen
  • Non-Profit
  • Forschung
  • Hochschulen
  • Öffentlicher Dienst

 

Praxiserfahrung

  • Seit 2015 freiberufliche Trainer/in bei der ZAROF. Akademie
  • Seit 2013 im Pool der Trainer und Berater der Verwaltungsakademie Berlin 
  • Seit 2008 Tätigkeit als selbständige Trainerin, Coach und Beraterin
  • Ab 2001 Workshop-Entwicklung & Prozessbegleitung im Profit und Non-Profit-Bereich
  • 1996-2000 Tätigkeit als Projektkoordinatorin im Bereich Energie

 

Fachliche Qualifikation

  • 2012-2015 Ausbildung zur Systemischen Organisations-beraterin bei Simon, Weber & Friends
  • 2013 Akkreditierung für das Team Management System nach Margerison-McCann®, Köln
  • 2011 Kompetenzenbilanzen JobPromotor, FH Frankfurt/Main
  • 2011 Interkulturelle Mediation und Beratung, Dr. H. Milling, Berlin
  • 2010 Mediationsausbildung, Peter Knapp GmbH, Berlin 2010
  • 2009 Systemische Gruppendynamik bei Simon, Weber & Friends, Heidelberg
  • 2006 Certified Cross Cultural Consultant, Europa Universität Viadrina
  • 2004 Coaching Ausbildung bei Spectrum Kommunikationstraining, Berlin
  • 2003 NLP-Practitioner Zertifikat DVNLP 
  • 1989-1995 Studium Rechtswissenschaften an der Universität Paris II Panthéon-Assas

Nicole Scheuermann-Brendle

Thematische Schwerpunkte

  • Begleitung in beruflicher Veränderung (Coaching, Laufbahnberatung, Outplacement) 
  • Personalführung und –Entwicklung (Dozenten- und Prüfertätigkeit)
  • Teamentwicklung (Team Management System)
  • Konfliktbegleitung (Mediation)

 

Branchenerfahrung

  • Logistik
  • öffentlicher Dienst
  • Medien
  • Dienstleistungen
  • Kammern
  • Bildung und Training
  • Wissenschaft und Forschung

 

Praxiserfahrung

  • Seit 2015 freiberufliche/r Trainer/in bei der ZAROF. Akademie
  • Seit 2015 Prozessberaterin  für UnternehmensWert:Mensch
  • Seit 2015 Outplacementberaterin für Right Management, Düsseldorf
  • Seit 2015 Botschafterin für Tandemploy, Berlin 
  • Seit 2013 Selbstständig als Beraterin, Coach und Trainerin
  • Seit 2009 Prüferin für die Ausbildungs-und Aufstiegsqualifikationen der IHK zu Leipzig im Themenfeld Personal 
  • 2009 bis 2011 Expert Recruiting für die DHL
  • 2007 bis 2008 Programm Adminstrator für die HHL Executive
  • 2004 bis 2007 Personalarbeit an der Hochschule der Medien 

 

Fachliche Qualifikation

  • 2014 Ausbildung zur Laufbahnberatung am Institut für Laufbahnberatung, Frankfurt  
  • 2013 Akkreditierung für das Team Management System nach Margerison-McCann ®, Hamburg 
  • 2013 Beraterqualifizierung  ProfilPASS PP und PPJ, Berlin  
  • 2012 Ausbildung zum systemischen Coach, Knapp & Keydel, Berlin 
  • 2010 Ausbildung zur  Wirtschaftsmediatorin, BM,  Peter Knapp, Berlin 
  • 2009 Aufstiegsqualifizierung zur Personalfachwirtin, IHK Leipzig
  • 2008 Zulassung als Ausbilderin nach AEVO, Leipzig
  • 2002 Ausbildung zur Industriekauffrau, IHK Nordschwarzwald

 



Kurs-Nr. Kurstitel Beginn Ende Ort
S-L-01215 Diversity als Führungsaufgabe - Generationen miteinander in Vielfalt führen keine Angabe keine Angabe ZAROF. Akademie, Moschelesstraße 7, 04109 Leipzig