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(Weiter)Entwicklung einer wertschätzenden und motivierenden Feedbackkultur

Beginn:
keine Angabe
Ende:
keine Angabe
Kurs-Nr.:
S-P-00215
Ort:
ZAROF. Akademie, Moschelesstraße 7, 04109 Leipzig

Beschreibung

Ihr Nutzen

Anerkennung und Wertschätzung für die Arbeit, aber auch konstruktiv kritische Rückmeldungen werden zunehmend als Chance für die gezielte persönliche Entwicklung in der Arbeitswelt genutzt. Doch wie gelingt es, eine entsprechende Feedbackkultur im Unternehmen zu entwickeln und welche anerkannten und erprobten Instrumente der Personalentwicklung gibt es?

 

Seminarbeschreibung

Das Seminar sensiblisiert Teilnehmer/innen für die (Weiter)Entwicklung einer wertschätzenden Feedbackkultur und fördert den kollegialen Austausch anhand einer Vielzahl von Praxisbeispielen. Es werden zwei bewährte Instrumente vorgestellt und deren Anwendung auf ihre konkrete betriebliche Praxis hin diskutiert.

  

Themenschwerpunkte

  • Herausforderungen und Chancen einer betrieblichen Feedbackkultur  
  • betriebswirtschaftliche Aspekte 
  • Feedback als Bestandteil betrieblicher Personalentwicklungskonzepte
  • Das Jahresmitarbeitergespräch 
  • Das Führungskräftefeedback
  • Der Prozess von der Initiierung über die Implementierung bis zur Messung der Wirksamkeit und Verstetigung

  

Zielgruppe

  • Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte vorrangig aus dem Personalbereich, die die Feedbackkultur im Unternehmen (weiter)entwickeln wollen.

 

Methoden im Seminar

  • Input
  • kollegialer Austausch
  • Prozessmodelle
  • Praxisbeispiele
  • Kleingruppenarbeit
  • Einzelarbeit

 

Zertifizierung

  • Teilnahmezertifikat der ZAROF. Akademie

 

Termine

  • Werden noch bekannt gegeben. Gern auch nach individueller Absprache.



Im Seminarpreis enthalten sind Erfrischungsgetränke, Kaffee, Tee und Pausensnacks. Das Mittagessen wird durch die Teilnehmer/innen getragen.

 


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