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Führung für Stellvertreter/innen

Beginn:
keine Angabe
Ende:
keine Angabe
Kurs-Nr.:
S-L-00515
Ort:
ZAROF. Akademie, Moschelesstraße 7, 04109 Leipzig

Beschreibung

Ihr Nutzen

Stellvertreter/innen befinden sich oft in einer schwierigen Situation: Auf der einen Seite sind sie Teil des Teams – auf der anderen Seite werden sie zu Vorgesetzten, sobald die eigentliche Führungskraft nicht anwesend ist. Wie Stellvertreter/innen ihre Rolle erfolgreich ausfüllen und was bei der Übernahme und Rückgabe der Stellvertretung zu beachten ist, steht im Mittelpunkt des Seminars „Führung für Stellvertreter/innen“.


Seminarbeschreibung

Das Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die temporär oder über einen längeren Zeitraum hinweg die Stellvertretung für vorgesetzte Führungskräfte übernehmen und sich Klarheit über ihre Rolle und Aufgaben verschaffen möchten. Die Seminarteilnehmer/innen lernen und erproben anwendungsnahe Tools mit denen sie die Stellvertretungsfunktion erfolgreich ausfüllen können. Der Aufbau des Seminars orientiert sich an dem Prozess Übernahme der Stellvertretung – Ausgestaltung der Stellvertretung – Rückgabe der Stellvertretung.
Als Ergebnis des Seminars erarbeiten sich die Teilnehmer/innen auf ihre individuellen Gegebenheiten angepasste Checklisten, die ihnen als Leitlinien in der erfolgreichen Ausfüllung der Stellvertreterrolle dienen.


Themenschwerpunkte

  • Übernahme gestalten: Was muss vorbereitet werden? Worauf kommt es an? Wer erwartet was? Was ist im Notfall zu tun?
  • Führungsrolle ausgestalten: Aufgaben, Verantwortung und Rolle der Stellvertretung, Führen im Sinne der Organisation und der Führungskraft?!, Grundlagen der Kommunikations- und Gesprächsführung, Aufgaben delegieren, Mitarbeiter/innen motivieren, Besprechungen leiten, Zeit- und Selbstmanagement, Konfliktmanagement, Entscheidungsfindung, Was tun, wenn gar nichts mehr geht?
  • Rückgabe gestalten: Rückgabe der Führungsaufgaben, Feedback und Reflexion der Stellvertretung, Reintegration ins Team

 

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte, die bereits eine Stellvertretung übernommen haben oder sich darauf vorbereiten möchten


Methoden im Seminar

  • Einzel-, Partner- und Gruppenarbeiten
  • Brainstorming
  • Präsentationstechniken
  • Simulierte Gesprächssituationen
  • Fallbeispiele
  • Rollenspiele
  • Aktivierungsübungen


Zertifizierung

  • Teilnahmezertifikat der ZAROF. Akademie

 

Termine

  • Werden noch bekannt gegeben. Gern auch nach individueller Absprache.

 

Im Seminarpreis enthalten sind Erfrischungsgetränke, Kaffee, Tee und Pausensnacks. Das Mittagessen wird durch die Teilnehmer/innen getragen.


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